ALCOA CONSOLIDA 'CULTURA DE SEGURANÇA' EM SUAS OPERAÇÕES.

Segurança é o primeiro passo para uma empresa alcançar a excelência operacional. Na Alcoa, o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, é representativo, por meio da consolidação de um Programa de Gerenciamento de Riscos Críticos (CRM), com mais de 30 mil verificações de controles críticos realizadas em campo, além de investimentos em melhorias de processos.

 

A cada ano, políticas e processos de segurança vem sendo, cada vez mais, aprimoradas na empresa. Por meio de medidas adotadas diariamente, associadas às atitudes, normas e práticas de trabalho compartilhadas pela liderança e por todos os colaboradores, a Alcoa tem melhorado os indicadores, com o objetivo final de zerar acidentes. Em 2020 houve uma redução na taxa de incidentes em 0,22, se comparado com o ano de 2019 (2020: 0,42 / 2019: 0,64). A taxa de incidentes considera todos os casos que resultaram em lesões, afastamento, restrição ao trabalho e tratamento médico de colaboradores diretos e indiretos.

 

“Na Alcoa, sabemos que nossa prioridade máxima é a segurança das pessoas, nossas políticas, nossos processos e o mais importante nossas práticas do dia a dia visam, consistentemente, controlar os riscos de nossas operações. Sabemos que cada um de nós temos o direito e o dever de parar qualquer operação que não esteja sendo feita com segurança”, afirma o presidente da Alcoa Brasil, Otávio Carvalheira.

 

Nas unidades da Alcoa – Juruti-PA, São Luís-MA e Poços de Caldas-MG, a redução de dos índices de acidentes de trabalho é resultado da consolidação de uma cultura de segurança, reforçada pelo aumento de notificações com o cartão PARE, ferramenta utilizada pelos colaboradores diretos e indiretos durante as operações em situações, em que o bom senso é fundamental para identificar um tipo de ação que pode resultar uma situação de risco.

 

Outro exemplo vem de Juruti, onde se iniciou um novo processo nessa jornada de transformação cultural. De acordo com Jorgeane Almeida, supervisora de Segurança do Trabalho, os históricos de incidentes e investigações revelavam que aspectos comportamentais eram muito frequentes para a causa dos incidentes. Foi então que a planta decidiu entender melhor esses resultados e se essa avaliação estava correta e decidiu contratar uma consultoria especializada, para auxiliar nessa transformação.

 

“Nossa empresa além de ser diversa tem uma miscigenação de pessoas, por isso não importa de onde você veio, ou se você está na empresa há 30 anos ou há 30 dias. Tudo o que fazemos – Cuidar das Pessoas, Trabalhar com Excelência e Agir com Integridade – tem um objetivo em comum: fazer com que todos cheguem motivados e retornem para suas casas e para suas famílias em segurança”, finaliza Otávio Carvalheira.

 

Alcoa é reconhecida pelo Guia Exame de Diversidade.

A Alcoa foi uma das 69 empresas reconhecidas pela sua atuação em prol da equidade de gênero e racial, da pessoa com deficiência e da promoção dos direitos LGBTQIA+ pela terceira edição do Guia Exame de Inclusão & Diversidade. Esta é a segunda vez que a Alcoa participa do Guia Exame, sendo que em 2020 foi reconhecida como a Melhor Empresa em Diversidade no setor de Siderurgia e Mineração.

 

Este ano, 192 empresas se inscreveram e foram avaliadas em 11 quesitos: Estratégia para promover a Diversidade & inclusão; Diversidade e Governança; Cultura Organizacional; Acessibilidade; Gestão da Inclusão na Cadeia de Suprimentos; Relacionamento com Clientes ou Consumidores; Programa de Diversidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência.

 

“É muito gratificante estar entre as empresas reconhecidas com as melhores práticas de Inclusão & Diversidade do Brasil”, ressaltou Otávio Carvalheira, vice-presidente de Operações Brasil, San Ciprian, África e Oriente Médio, e presidente da Alcoa Brasil. “Esta conquista reconhece todo o esforço que temos realizado, global e localmente, para tornar as nossas operações mais inclusivas para todos e todas”.

 

Entre as iniciativas de inclusão desenvolvidas pela Alcoa destacam-se a AWN (Alcoa Women’s Network – Rede de Mulheres da Alcoa), que visa a inclusão de mulheres; a EAGLE, rede de apoio ao público LGBTQIA+, e o Grupo de Inclusão Étnico-Racial AWARE (Alcoans Working Actively for Racial-Ethnic Equality, em português, Alcoanos e Alcoanas Trabalhando Ativamente para a Equidade Étnico-Racial).

 

Sobre a Alcoa Brasil

Líder mundial em produtos de bauxita, alumina e alumínio, a Alcoa foi construída sobre uma base de valores sólidos e excelência operacional, operando com inovação desde a revolucionária descoberta que fez do alumínio uma parte vital e acessível da vida moderna, há mais de 130 anos. A Companhia segue impulsionada pelos seus valores “Agir com Integridade”, “Trabalhar com Excelência” e “Cuidar das Pessoas”. No Brasil, a Alcoa possui três unidades produtivas, em Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA), escritórios em São Paulo (SP), Poços de Caldas (MG) e Brasília (DF), além de participação acionária na Mineração Rio do Norte (MRN) e em quatro usinas hidrelétricas: Machadinho, Barra Grande, Serra do Facão e Estreito.

 

Principais reconhecimentos e premiações da Alcoa Brasil.

Eleita a Melhor Empresa para Trabalhar no setor de Siderurgia pela revista VOCÊ S/A, nos anos de 2017, 2018 e 2019.

Destaque entre as Melhores Empresas para Começar a Carreira pela revista VOCÊ S/A, nos anos de 2018 e 2019.

Premiada como Melhor Marca Empregadora pela revista VOCÊ S/A no ano de 2019.

Listada pelo 11º ano consecutivo como uma das empresas mais sustentáveis, segundo o Guia Exame de Sustentabilidade da Revista EXAME, nos setores de mineração, siderurgia e metalurgia.

Reconhecida como “A Melhor Empresa em Diversidade” no setor de siderurgia e mineração, na 2ª edição do Guia Exame de Diversidade, pela Revista EXAME em parceria com o Instituto Ethos.

Reconhecida como uma das empresas com melhores práticas em Inclusão e Diversidade no Brasil, pela 3ª edição do Guia Exame de Diversidade.

Certificada como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, pelo Great Place to Work 2021.